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Kurzdarstellung der Studiengangsentwicklung

Zur Einschätzung des potentiellen Arbeitsmarkts für Führungskräfte im Bereich der gewerblichen, kommunalen und Konzernsicherheit sowie für die notwendige Entwicklung eines Berufsbildes und eines spezifischen Anforderungsprofils wurde eine Berufsfeld- und Bedarfsanalyse durchgeführt, deren Ergebnisse letztlich in die Entwicklung des Curriculums eingeflossen sind. Es wurden bislang ca. 130 Interviews mit Unternehmen und Organisationen aus den nachfolgenden Branchen durchgeführt:

  • Handel, Wirtschaft, Industrie (Konzerne/Unternehmen/Betriebe)
  • Internationales Transportwesen (Transportunternehmen, Anlagenbetreiber, sonstige Beteiligte an der Transportkette)
  • Sicherheitsgewerbe (klassisch)
  • Berater- und Service-, Consulting Firmen (mit Sicherheitsdienstleistungen in Bereichen wie betriebliche Sicherheit, Integrity / Forensic Services, etc.
  • Versicherungen, Banken und Geldinstitute
  • Tourismusgewerbe, Entwicklungszusammenarbeit und Hilfsorganisationen
  • Kommunen und Landkreise (Gebietskörperschaften)

Immerhin drei Viertel der Befragten haben zukünftig eine Verwendung für einen Absolventen/eine Absolventin des Studiengangs und erwarten neben einer Professionalisierung und Qualitätssteigerung vor allem ein aktives, innovatives und ganzheitliches Sicherheitsmanagement und eine Verbesserung der Sicherheitsorganisation. Die wesentlichen Aufgabenfelder für Absolventinnen und Absolventen liegen primär in der Optimierung des Risiko- und Sicherheitsmanagement der befragten Unternehmen und Organisationen. Neben der Beschreibung von Funktionsbereichen werden insbesondere die Konzernsicherheit oder einzelne spezifische Aufgabenfelder in diesem Bereich explizit hervorgehoben.

The making of (pdf, 55.8 KB)